Monitoring, Evaluasi Dan Penilaian Kinerja Melalui Aplikasi E-Kinerja Dan Simpeg Tahun Anggaran 2026

Kasemen, 11 Juni 2026 – Dalam rangka meningkatkan disiplin, profesionalisme, serta kualitas kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN), Kecamatan Kasemen melaksanakan kegiatan Monitoring, Evaluasi dan Penilaian Kinerja Pegawai ASN melalui Aplikasi E-Kinerja dan Sistem Informasi Kepegawaian (SIMPEG) Tahun Anggaran 2026. Kegiatan tersebut dilaksanakan di Aula Kantor Kecamatan Kasemen dan diikuti oleh seluruh ASN di lingkungan Kecamatan Kasemen.

Kegiatan dibuka dan dipimpin oleh Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian (Kasubag Umpeg) Kecamatan Kasemen. Dalam sambutannya, beliau menyampaikan bahwa pemanfaatan aplikasi E-Kinerja dan SIMPEG merupakan bagian dari upaya pemerintah dalam mewujudkan tata kelola kepegawaian yang transparan, akuntabel, dan berbasis teknologi informasi.

Sebagai narasumber, hadir perwakilan dari Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Serang yang memberikan pemaparan mengenai mekanisme pengisian E-Kinerja, penyusunan target kinerja pegawai, pelaporan realisasi kinerja, serta pemanfaatan SIMPEG sebagai basis data kepegawaian yang terintegrasi.

Dalam paparannya, narasumber menekankan pentingnya ketepatan dan konsistensi dalam penginputan data kinerja pada aplikasi E-Kinerja. Selain menjadi alat ukur capaian kinerja pegawai, data yang diinput juga menjadi dasar dalam proses evaluasi, pembinaan, serta pengembangan karier ASN.

Selain penyampaian materi, kegiatan juga diisi dengan sesi diskusi dan tanya jawab terkait berbagai kendala yang dihadapi pegawai dalam penggunaan aplikasi E-Kinerja maupun SIMPEG. Melalui forum ini, peserta mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam serta solusi atas berbagai permasalahan teknis yang selama ini dihadapi.